教（jiāo）育（yù）部關（guān）於印（yìn）發《中小學教師違反職業道（dào）德行為處理辦法（fǎ）（2018年修訂）》的（de）通知

各省、自治區、直轄市教（jiāo）育廳（教委），新疆生產建（jiàn）設兵團教育局：

為深入貫徹習近平新（xīn）時代中（zhōng）國特色（sè）社會主（zhǔ）義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實全（quán）國教育大會精神，紮實推（tuī）進《中共中央 國務院（yuàn）關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的實施，進一步加強師德師風建設，我部對2014年印發的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》進行了修訂，現印發給你們，請遵照執行。

                                 教  育  部

                             2018年11月8日

中小學教師違反職業道德行為處理（lǐ）辦（bàn）法

（2018年修（xiū）訂）

第一條  為規範教師職業行為，保障教師、學生的（de）合法權益，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法（fǎ）》《中華人民共和國教師法》《教（jiāo）師資格條例》和《新時代中小學教師職業行為十項準（zhǔn）則》等法律法規（guī）和製度規範，製定本（běn）辦法。

第二條  本辦法所稱中小學教師是指普通中小學、中等職業學校（含技工學校）、特殊教育機構、少年宮以及地方教研室、電化教育等（děng）機構的教師。

前（qián）款（kuǎn）所稱（chēng）中小學教師（shī）包括民辦學校教師。

第（dì）三（sān）條  本辦（bàn）法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記（jì）過期限為12個月，降（jiàng）低崗位等級或撤（chè）職期限為24個月。是中共黨員的，同時給予黨紀處分。

其他處理（lǐ）包括（kuò）給予批評（píng）教育、誡勉談話、責令（lìng）檢查、通報批（pī）評，以及取（qǔ）消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才（cái）計（jì）劃等方麵的資格（gé）。取消相關資格（gé）的處理執行期（qī）限不得少於24個月。

教師涉嫌違（wéi）法犯罪的，及時移送司法機關依法處理。

第四條  應（yīng）予處理的教師違反職業道德行為如下：

（一（yī））在教育教學活動中及其（qí）他場合有損害黨中央權威、違背黨的（de）路線方針政策的（de）言行。

（二）損害國家利益、社會公共利（lì）益，或違背社會公序良俗。

（三）通過課堂、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發（fā）表、轉發錯誤觀點，或編造（zào）散布虛假信息、不良信息。

（四）違反教學（xué）紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作（zuò）的兼職兼薪行為。

（五）歧視、侮辱學生，虐待（dài）、傷害學生。

（六）在教育教學活動中遇突發事件、麵臨（lín）危險時，不顧學生安（ān）危，擅離職守，自行逃離（lí）。

（七）與學生發生不（bú）正當關（guān）係，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。

（八（bā））在招生、考試、推優、保（bǎo）送（sòng）及績效考（kǎo）核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私（sī）舞弊、弄虛作假。

（九（jiǔ））索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費（fèi）的宴請、旅遊、娛樂休閑等活動，向學生推銷圖書報刊、教輔材料（liào）、社會保險或利用家長資源謀取私利。

（十）組織、參與（yǔ）有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供（gòng）相關信息。

（十一（yī））其（qí）他違反職業道德（dé）的行為。

第五條  學校及學校主（zhǔ）管教育部門發現（xiàn）教師存在違（wéi）反第（dì）四條列舉行為的，應當（dāng）及時組織（zhī）調查核實，視情節輕重給予相應處理。作出處理決定前，應當聽取教師的陳述和申辯，聽取學生、其他（tā）教師、家（jiā）長委員會或（huò）者家長代表意見，並告知（zhī）教師有要求舉行聽證的權利。對於擬給予降低崗位等級以上的處分，教師要求聽證的，擬作出（chū）處理決定的（de）部門應當組織聽證。

第六條  給予教師處理，應當堅持公平公正、教育與（yǔ）懲處相（xiàng）結合的原則；應（yīng）當與其違反職（zhí）業道德行為的性質、情（qíng）節（jiē）、危害程度（dù）相（xiàng）適應；應當事（shì）實清楚、證據確鑿、定性（xìng）準確、處理恰當、程（chéng）序合法、手續（xù）完備。

第七條  給予教（jiāo）師處理按照以下權限決定：

（一）警告和記過處分，公辦學校教師由所在學校提（tí）出建議，學校主管教育部門決（jué）定。民辦學校教師由所在學校決定，報主管教育部（bù）門備案。

（二）降低崗位等級或撤（chè）職處分，由（yóu）教師所在學校提（tí）出（chū）建議，學校主管教育部門決定並報同級人事部門備案（àn）。

（三）開除處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教（jiāo）育部門決（jué）定並報同級人事部門備案。民辦學校（xiào）教師（shī）或者（zhě）未（wèi）納入人事編製管理的教師由所在學校決定並解除其聘任合同，報主管教育部門備案（àn）。

（四）給予批評教育、誡勉談話、責令檢（jiǎn）查、通報批評，以及（jí）取消（xiāo）在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方麵資格（gé）的其他處理（lǐ），按照管理權限，由教師所在學（xué）校（xiào）或主管部門視其情節輕重作（zuò）出決定。

第八條  處理決定應（yīng）當書麵通知教師本人並載明（míng）認定的事實、理由、依據、期限及申（shēn）訴（sù）途徑等內容。

第九條  教師不服處理決定的，可以向學校主管教育部（bù）門申請複核。對複核結果不服的，可以向學（xué）校主管教育部（bù）門的上一級行政部門提出申訴。

對教師的處理，在期滿後根據悔改表現予以延期或解除，處理決定和處理解除決定都應完整存入（rù）人事檔案及教師管理信息係統。

第十條  教師受到（dào）處分的（de），符合《教師資格條例》第十九條（tiáo）規定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師資格。 

教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據《中華（huá）人民共和國教師法》第十四條規定喪失教師資格的，不能重新（xīn）取得教師資格。

教師受記過以上處分期間不能參加專業技術職務任（rèn）職資格評審。

第十一條  教師被依法判（pàn）處刑（xíng）罰的（de），依據《事業單位工（gōng）作人員處分暫行規定》給予降低崗位等級或者（zhě）撤職以上（shàng）處分。其中（zhōng），被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。教師受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，喪失教師（shī）資（zī）格。

第十二條  學校及主（zhǔ）管教育部門不履行或不正確履行（háng）師德師風建設管（guǎn）理職責（zé），有下列情（qíng）形的，上一（yī）級行（háng）政（zhèng）部門應當視情節輕重采取約談、誡勉（miǎn）談話、通報批評（píng）、紀律處分和組織處理等方式嚴肅追究主要負責（zé）人、分管負責人和直接（jiē）責任人的責任：

（一）師德師風長效機製建設、日（rì）常教育督導不到位（wèi）；

（二）師德失範問（wèn）題排查發現不及時；

（三（sān））對已發現的師德失範行為處置不（bú）力、方式不當或拒不處分、拖延處分、推諉隱（yǐn）瞞的；

（四）已作出的師（shī）德失範行為處理決定落實（shí）不到位，師德失（shī）範行為整改不徹底；

（五）多次出現師德失範問題或因師德失範行為引起不良社會影響；

（六）其他應當問（wèn）責的（de）失職（zhí）失責情形。

第十三條  省級教育（yù）行（háng）政部門應（yīng）當結合（hé）當地實際情況（kuàng）製定實施細則（zé），並報國務院教育行政部門備案（àn）。

第十四條  本辦法自發布之日起施行。

（此件（jiàn）主動（dòng）公開）