各學校：

根據人力資（zī）源社會保障部辦公廳、財政（zhèng）部辦公廳《關於機關事業（yè）單位養老保險製（zhì）度改革有關問題的通知（zhī）》（人社廳發【2016】38號）文件精神，機（jī）關事業單位工作人員（yuán）繳費（fèi）至本人到達退休年齡（含經批準適當延長（zhǎng）退休的人員（yuán））的當月後停止繳費，社保經辦機構按規定（dìng）核（hé）定養老保險待遇，並（bìng）從單位辦理申領手續的次（cì）月起（qǐ）發放（fàng）養（yǎng）老金。為保證退休教職工養（yǎng）老金按時足額（é）發放，各學校應及（jí）時將文件精神傳達到每一位教職工，要求臨退教職工按時準（zhǔn）確上報出生日期。各學校務必於（yú）教職工到達退休年齡的前三年,將《退休（職）教職工（gōng）工作簡曆表》上報縣機關社保中心，由縣機關（guān）社保中心（xīn）到局檔案室查檔落實後反饋給上報學校。學校或（huò）教（jiāo）職工（gōng）本人對經縣機關社保中心認定的出生日期及工（gōng）作簡曆有異議的，由學校派人調查或由本人提供（gòng）依據材（cái）料後，報縣機關社保中（zhōng）心核實認（rèn）定。各學校應根據縣機關（guān）社保中心認定的出生日期，在教職工達到法定退休年齡前兩個月（yuè）將退休（職）材料上報局人事股。從文件接收、文件傳達、教職工本人上報出生日期、學校上報退休所需材料、單位（wèi）辦理申領手續的流程中，各流程段學校應指（zhǐ）派專（zhuān）人負責，確保各流程銜接有序，不得脫鉤。若（ruò）由於延遲辦理退休而導致退休教職工不能足額領取養（yǎng）老金的，由脫鉤流（liú）程段人員負責。

     由於本次（cì）為首次申報，各學校應將2018年至（zhì）2020年臨退人員的（de）《退休（職）教職工工作（zuò）簡（jiǎn）曆表》於本月內送交（jiāo）縣（xiàn）機關社保中（zhōng）心。以後每年（nián）的12月份將三年後（hòu）臨退人員的《退休（職）教職工工作簡（jiǎn）曆表》送交縣（xiàn）機關社（shè）保中心，即2018年12月報送2021年臨退人員的《退休（職）教職工工作簡曆表》，2019年12月（yuè）報送2022年臨退人員的《退休（職）教職（zhí）工工作簡曆表》，依此類推。

    附：《退休（職）教職工工作簡（jiǎn）曆表》

春雨视频縣教育局    

2018年（nián）3月12日   

退（tuì）休（xiū）（職）教職工工作簡曆表

單位負責人簽（qiān）名：                  經辦人簽（qiān）名：